新人ブログ

当社の新入社員研修

システムデザイン開発株式会社のIです。
今回は、2023年4月からの当社の研修について紹介したいと思います。

5月からブログを書いています。
前回の記事はこちら(福岡県からSDDに入社しました

東京での研修

入社1日目は全体で朝礼がありました。
上司の方々に挨拶をした後に、社長からのお話を聞きました。
2021年に当社は、ブロードメディアの子会社となり、今年はそちらの新入社員の方々と合同で研修をする事になっていました。そのため、午後からは、いきなり同期4人で新千歳空港発羽田空港行きの飛行機に乗り東京へ出発しました。東京での研修は2泊3日で行われます。

1日目は、ホテルに着いたのが夕方だったので、同期と夕食を食べて解散しました。
2日目は、各部署の紹介やコンプライアンスの研修を受けました。
3日目は、ブロードメディアグループの一員である、ルネサンス高校の代々木キャンパスの見学や、ブロードメディアの子会社である釣りビジョンの見学をしました。グループの様々な事業を知り、グループ全体が少しわかりようになりました。

東京での研修は、普段見ることができないものが多くて楽しい研修でした。

帰りの飛行機です。あっという間の3日間でした。

札幌本社での研修

東京での合同研修が終わり、札幌に戻りました。
まずは、業務で使うパソコンのセットアップ作業を行い、就業規則や企業運営のサイクル等についての学習を4日間行いました。
その後、ブロードメディアの新入社員の方々とのオンライン研修が3日間ありました。こちらは、同期とペアを組んで、ある課題に対してPowerPointを使い資料を作成し、最終日に発表を行うというものでした。出された課題は、「新規事業の提案」というものでした。右も左も分からない状況でしたが、同期と協力してなんとか仕上げることができました。発表会も無事に終わり、全体での研修は終了しました。
業務とは直接関係ないかもしれませんが、新人研修の中では最も大変でした。

リモートによる発表会の様子です。ブロードメディアと当社の関係者が見ていました。

配属部署での研修

いよいよ業務に直接関係する学習です。
私は、Web系の開発をする部署の配属になりました。業務を行っていく上で、HTMLやCSS、JavaScript等のプログラミング言語を使えるようにならなければいけません。また、データベースやネットワークについての知識も必要です。本や資料を見るだけではなく、eラーニングで手を動かしながら、自分のペースで進めることができ、こちらの研修は1週間程で終わりました。
別の部署の同期は7月までと、期間は部署ごとに違いがあるようです。

私のデスク周りです。モニターの横には電話応対用のメモと座席表を貼っています。

約1カ月の研修が終わると、開発中のプロジェクトに参加させてもらいました。ただ、全てをいきなり任されるわけではなく、分からないことがある度に上司に質問をしながら作業をする形式です。最初の数週間は、ほとんど上司の方が常に付いてもらい作業をする状態でした。
現在はやや業務になれてきましたが、これからもまだまだ勉強しなければならないことだらけです。少しずつ頑張っていきたいと思います。


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