新年度が始まってもう2か月が経つという事実に驚いている社員Kです。
さて今回は、先日開かれた新入社員歓迎会の模様についてお伝えしていきます。
前回の記事はこちら
システムデザイン開発ってどんな会社？ スポーツイベント編（2）
新入社員歓迎会
今年は新たに4名の社員が入社しました。弊社では初となる道外出身者の新入社員がおり、新しい風が吹きそうな予感です。
歓迎会では新入社員が一人一人、自己紹介や抱負を述べてくれました。
社長や上司、先輩社員からは入社のお祝いの言葉やアドバイスなどが送られました。
新入社員たちも最初は緊張した様子であったものの、あたたかい雰囲気に包まれながら迎え入れられ、二次会ではすっかり打ち解けた様子でした。
新入社員の入社を祝うとともに、先輩社員たちとの交流を深め、楽しい歓迎会となりました。
4名の仲間が加わり、新体制で頑張っていきたいと思います。
よくありそうな質問
さて、毎度恒例（?）の「よくありそうな質問」のコーナーです。
Q.業務内容について詳しく教えて！
A.参考までに、入社2年目となる私の業務についてお伝えしたいと思います。
私は現在、映像制作会社のweb業務システムの開発を行っています。私の所属している第2システム部はweb系のシステムを開発することが多く、PHPやJavaScriptといった言語を使用して開発を行っていきます。
主にコーディングがメインですが、時にはお客様との打ち合わせに参加することもありました。
Q.東京に支社があるけど、転勤になることはあるの？
A. 東京支社は、道外の営業活動を円滑にする目的で設けています。
プログラム開発は札幌本社で行っており、基本的には転勤はありません。
Q.入社後にはどのような研修があるの？
A.内容としては大まかに、マナー研修・システム開発基礎研修・OJT形式によるプログラミング研修が用意されています。
まずは3月末ごろにIT企業の新入社員向けに開催される外部の研修に参加し、社会人としてのマナーについて学びます。
その後は社内研修として、1か月弱かけてコンピュータやネットワーク、データベースについてなど、システム開発にあたって必要となる基礎的な知識を学んでいきます。また、今年は新たな試みとして、新入社員による、親会社であるブロードメディア社（東京本社）への訪問や、弊社新入社員とブロードメディア社新入社員で企画立案、発表の合同研修を行ったようでした。
これらの研修が終わり、部に配属された後は、各部で用意されている教育カリキュラムをこなしながら、OJT形式で実務的なプログラミング技術を身に着けていきます。
おわりに
いかがでしたでしょうか？
弊社では毎月定期的に会社説明会も実施しております。
詳しい情報はリクナビ（新卒採用）に記載していますので、興味のある方はぜひ参加してみてください。
※追伸
私事ですが、入社して早くも1年が経ち、後輩を持つ身となりました。
この一年間色々なことを経験したり、今まで得た知識や経験をいま後輩に教えたりする中で、様々な発見があったので、今後は他の社員と同じように、技術・業務ブログの方で情報を発信していければと思っています。
興味がありましたら、そちらの方も見ていただけると嬉しいです。
