皆様、お疲れ様です！ 新人社員Sと申します。
社会人生活２年目になってしまいました。先輩としての自覚も自信も全くありませんが、後輩とも仲良くできるように頑張りたいですね。
さて、今回は、“社会人二年目になりました！”と題して、社会人二年目に入ってからの業務内容や、最近参加したマラソン大会についてお話ししようと思います。よろしければ、最後までお付き合いください。
二年目の業務
一年目の業務内容としては、既存システムの改修が主で、後期からは新しい機能の開発について、先輩のお手伝いという感じでしたが、二年目に入り、（当然ではありますが）仕事のレベルは上がったように感じます。
私は7月上旬まで、とあるお客様の新規販売管理システムの、各機能の開発を担当していました。新機能の開発は一年目からぼちぼちやっていましたが、新しい言語で、まったく新しいシステムそのものを一から構築する、というのは初めてで、非常に新鮮な気持ちで業務に臨むことができました。
経験のない仕事でしたが、先輩や上司の方々からのサポートは手厚いですし、
先輩方がお忙しい時には、AIに質問することで、勉強しながら開発を進めることができたため、比較的純情に進めることができました。
今後も業務のレベルは上がっていくと思いますし、それに対応していかなくてはなりません。ひとつひとつ、やるべきことをしっかりとこなして、力をつけていくことに尽力したいと思います。
AI活用について
先ほどちらっと、AIについてお話ししましたが、最近のAIが凄すぎるというお話をしようと思います。
前々回の記事で少しお話ししましたが、弊社でもAIを活用した業務を行っており、7月下旬から参加している開発案件では、AIの「スキル」という機能を用いて、業務の効率化が行われています。「スキル」というのは、ざっくり説明すると、作業クオリティを上げるために、AIに渡すマニュアルみたいなものです。
昨今のAIというのは本当にとんでもないもので、こちらが指示をするだけで、 ある程度のプログラムはすぐに組めてしまいます。ただ、何もない状態だと、プログラムの出来にばらつきがあり、一貫性がなくなってしまいます。そこで「スキル」を使い、作業工程を明確に定めることで、クオリティと一貫性を担保できるわけです。
これが本当に凄くて、感動すると同時に少し不安も覚えてしまいます。ちょっとキーボードをカタカタするだけで、ものの数十分でプログラムが出来上がってしまうわけですからね。
設計や保守の観点から、システムエンジニアという職業自体がAIに奪われる、ということは（現状）考えにくいですが、今後はただ「プログラムがある程度できます！」というだけの人材よりも、AIの使い方に詳しかったり、設計や要件定義のできる人材の需要が増すのかなぁと、ぼんやり考えています。
それと、しっかりとプログラムの知識がある人材も。AIはたまに嘘をつくので、それを見破れる知識は大事です。時代の潮流に合わせて、精進あるのみですね。
美瑛町のマラソン大会に参加しました
6月14日に、美瑛町にてハーフマラソンの大会が開催されました。弊社のマラソン同好会は、前日から現地入りし、民泊に宿泊しました。
メンバー全員でカレーを作ったり、みんなでトランプをしたりと、 修学旅行を思い出して懐かしくなりました。弊社には社員旅行というものはないのですが、あったらこんな感じなんでしょうかね。あいにくの雨で、有名な観光地に行けなかったのが残念です。
大会当日は上司が作ってくださったおにぎりを朝食に頂き、マラソンに臨みました。人生初のハーフマラソンで、コースの高低差にかなり苦しめられましたが、 無事完走することができました。走りながら見られる景観や、完走後の達成感が素晴らしかったです。最近はマラソンブームだそうで、確かにハマる人が多いのも納得です。
次は8月開催の、北海道マラソンに挑戦します。美瑛の二倍の距離を走ることになるので、走り切れるか不安ですが、SDDの先輩方と、完走目指して頑張ろうと思います。
最後に
今回の記事は以上になります。ここまでのご観覧、誠にありがとうございました。皆様が弊社への理解を深める一助になれば幸いです。
2025年度の新人社員の記事は、これにて最終回となります。一年間、誠にありがとうございました。来月以降は、今年度入社した新人たちの記事が上がります。ぜひとも、ご一読いただければと思います。 今回もブログのイラストを描かせていただきました。次回の記事も、楽しみにお待ちください。
弊社では毎月定期的に会社説明会も実施しております。
詳しい情報はマイナビ（新卒採用）に記載していますので、興味のある方はぜひ参加してみてください。
