こころDo!?でスピード＆安心対応
【1】はじめに：ストレスチェック未実施が企業にもたらすリスク
「今年度のストレスチェック、まだ実施できていない…」
そんな不安を抱えている企業担当者の方も少なくありません。
ストレスチェック制度は、労働安全衛生法に基づく法定義務であり、未実施のままでは法的リスクや企業イメージ低下につながる恐れがあります。
本記事では、今からでも間に合うストレスチェックの進め方と、その解決策をご紹介します。
【2】ストレスチェック制度の基本（企業向け概要）
2015年12月より、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、年1回のストレスチェック実施が義務化されています。
▼ 制度の概要
- 対象： 正社員・契約社員・パート等を含む労働者
- 方法： 質問票による自己記入式調査
- 実施者： 医師・保健師・専門職
- 高ストレス者： 医師面接指導の申出が可能
- 集団分析： 職場環境改善に活用可能
【3】ストレスチェックを実施するメリット
ストレスチェックは単なる義務ではなく、企業と従業員双方を守る予防策として活用できます。
✅ 従業員へのメリット
- 自分のストレス状態を客観的に把握できる
- 不調の早期発見・早期対応につながる
✅ 企業へのメリット
- 職場ごとの課題やストレス要因を可視化
- 休職・離職リスクの低減
- 生産性・エンゲージメント向上
【4】こころDo!?なら今からでも間に合う理由
「準備が間に合わない」「社内に専門知識がない」
そんな企業でも、こころDo!?なら短期間で導入可能です。
- クラウド型で最短8日導入
- WEB・紙・ハイブリッド対応
- 集計・報告・産業医連携までワンストップ
- WEB受検：1人500円〜
【5】まとめ：ストレスチェックは「今からでも遅くない」
ストレスチェックは、企業と従業員を守るための予防ツールです。
未実施に不安を感じている今こそ、行動を起こすタイミングです。
「今からでも間に合う」。
こころDo!?が、企業の安心と従業員の健康を支えます。
まずはお気軽にご相談ください
「ストレスチェックを実施しているけど、うまく活用できていない気がする…」
そんな不安をお持ちの企業ご担当者様にこそ、ぜひ一度お試しいただきたいサービスです。
正確で配慮あるストレスチェック「こころDo!?」を取り入れて、誰もが安心して働ける職場づくりを始めてみませんか？
システムデザイン開発は、北海道の地で創業40年を迎えます。企業向けのシステム設計～開発・構築～保守運用までワンストップサービスを提供するシステム開発会社です。豊富な開発実績と高い技術力を強みとして、北海道から全国へ幅広い分野・業種へトータルにサポートいたします。
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